Buku ini menawarkan panduan komprehensif terkait dinamika dan mekanisme penyelesaian perselisihan hubungan industrial di Indonesia. Dengan meninjau akar permasalahan seperti ketimpangan posisi tawar dan efek globalisasi, penulis membedah kerangka hukum secara mendalam mulai dari UU No. 2 Tahun 2004 (lex specialis), UU Ketenagakerjaan, UU Cipta Kerja, hingga putusan-putusan Mahkamah Konstitusi. Keunggulan buku ini terletak pada analisisnya terhadap tantangan ketenagakerjaan modern, seperti fenomena gig worker dan sistem kerja jarak jauh. Melalui pendekatan yang mengintegrasikan teori, norma hukum, dan praktik, buku ini sangat direkomendasikan bagi mahasiswa, akademisi, praktisi hukum, mediator, hingga hakim Pengadilan Hubungan Industrial yang mencari rujukan keadilan substantif dalam hukum formil maupun materiil ketenagakerjaan.